Развитие кадрового потенциала является основной частью кадровой политики любой организации и предполагает постоянное повышение уровня профессиональных компетенций сотрудников. Правительство Российской Федерации ведёт масштабную работу, нацеленную на профессиональный рост государственных и муниципальных служащих, работников бюджетных организаций.
В России реализуется целый комплекс мероприятий по профессиональному росту государственных и муниципальных служащих, сотрудников бюджетных организаций с участием всех заинтересованных структур, активно внедряется использование дистанционных и цифровых технологий в процесс профессиональной переподготовки.
Процесс развития профессиональной компетентности в современных условиях реализуется посредством новейших технологий обучения: опыт и знания ведущих профессоров и экспертов можно изучить вне зависимости от территориального местонахождения слушателей благодаря развитию цифровых и дистанционных технологий. У государственных и муниципальных служащих, сотрудников бюджетных организаций появилась возможность получить дополнительное профессиональное образование без отрыва от основной профессиональной деятельности.
На информационном ресурсе «Портал Россия РФ» в разделе «Переподготовка» открыт приём заявок для получения дополнительного профессионального образования по направлению «Государственное и муниципальное управление».
информационный ресурс
