ПорталРоссия.РФ

Госслужба – 2026: исполнительская дисциплина, профессиональные компетенции, ответственный подход как факторы карьерного роста
 
В настоящее время в Российской Федерации совместными усилиями   государства, инновационных площадок, научных и образовательных центров созданы уникальные возможности для работников госсектора (работников бюджетной сферы) по развитию профессиональных компетенций, карьерному росту.
 
2026 год уникален своими возможностями, чтобы в рамках проектов нового формата обрести опытного наставника и под руководством своего наставника:
- выстроить план карьерного роста;
- получить доступ к уникальным возможностям национального масштаба;
- стать дипломированным специалистом в сфере административно-правового регулирования, государственных информационных систем, государственного и муниципального управления, правоприменительной практики в сфере государственного управления;
- принять участие в конкурсах управленческих команд;
- воспользоваться возможностями карьерного роста в исполнительных органах государственной власти.
 
Опытный наставник, хорошее образование, выверенный план – части пути карьерной самореализации.
 
Регламент:
доступ к материалам ведущих профессоров, экспертов, специалистов России открывается поэтапно (каждый месяц дистанционного обучения открываются новые дисциплины и материалы);
взаимодействие с наставником-куратором начинается по итогам 3-х месяцев обучения (взаимодействие с наставником только в формате переписки и использования электронной тетради);
взаимодействие с опытным наставником-экспертом начинается по итогам 7-ми месяцев обучения (взаимодействие с наставником только в формате переписки и использования электронной тетради);
срок реализации программы 12 месяцев. 

Идёт набор групп для дистанционного обучения до 16 января 2026 года.
 
Выбрать направление и оформить заявку